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2006年尾，公司發出了組織與人事異動的公告
這是我們的新年禮物。很『幸運』地，我是那其中之一。
我離開了生管部到了混合部(公司特有的部門)
工作與職務沒有太大的變動，只是與生管切割，細分更清楚
(原本我的工作就較偏向於物管之類的)
我的上司換人了，原本屬於其他人的工作也納入我這來了
工作量大幅度地增加，目前我還感受不到忙碌
因為新的主管要我暫時把一部分工作交出來，好學習新的工作
這是值得慶幸的，卻也擔憂自己往後的生活。
以前總是聽著前同事們的無奈，自己沒有太多的感受
現在才體會到他們的無力感。主管的作風深深地影響部門的印象
對於新主管，我是抱著期待的。
期望他能為原來的工作模式改變些什麼
期望他能讓我們部門強壯起來，而不是老被欺壓
期望他能讓我們更有效率，期望很多很多。
總之，我又有一個新的開始，不光是2006跨過2007而已。
要開始適應新的主管，新的工作職務與人事。
祝我好運!
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